近日，由中共浙江省委全面依法治省委員會辦公室組織開展的第二批習(xí)近平法治思想“八進”實踐范例征集活動結(jié)果出爐，杭鋼集團申報的《依法治企賦能杭鋼集團高質(zhì)量發(fā)展》實踐范例成功入選。
近年來，杭鋼集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入踐行習(xí)近平法治思想，認真落實省委決策部署和省國資委工作要求，以法治引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，連續(xù)三年躋身世界500強，走出了一條具有杭鋼特色的依法治企之路。
杭鋼集團堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為法治建設(shè)根本保證，構(gòu)建由“黨委統(tǒng)籌、董事長負總責(zé)、合規(guī)管理委員會參與決策、總法律顧問牽頭推進、法律事務(wù)部門具體實施、各部門協(xié)同聯(lián)動”的立體化工作機制，構(gòu)建“全層級覆蓋、全業(yè)務(wù)嵌入”的法治人才矩陣，為依法治企提供硬核支撐。建立“權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、監(jiān)督到位”的決策體系，為高質(zhì)量發(fā)展系緊“法治安全帶”。集團本級和所有一級子企業(yè)全面建成“制度、流程、職責(zé)”三位一體合規(guī)體系，實現(xiàn)重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟合同合規(guī)審核“三個100%”。全面實施法治文化“三個工程”，推動法律門診進車間、矛盾調(diào)解到一線、法治禮包送職工，“口袋法律顧問”手冊成為職工隨身法寶。
下一步，杭鋼集團將永葆“法治建設(shè)永遠在路上”的清醒，以法治之筆書寫國企改革新篇，用合規(guī)之力護航世界一流企業(yè)建設(shè)，為加快建設(shè)高水平法治浙江貢獻更多杭鋼力量。
